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合理的配慮

パラちゃんねる
発達障がい・ASD特性を持つ求職者との面接で採用担当者が気をつけるべきポイントを説明するマンガ風のイラスト。面接時の配慮について解説。
人事担当者

【発達障がい・ASD編】マンガでわかる!採用担当者が面接で気をつけたいポイント

ASD コミュニケーション 働き方 合理的配慮 大人の発達障害
パラちゃんねる
2025年5月2日
パラちゃんねる
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第3回障害者雇用あるある座談会の告知画像。詩人やNPO代表、オーナーが登壇し、2023年3月26日にTwitterスペースで開催される参加型イベントの案内。
人事担当者

第3回「障がい者雇用のあるある座談会」~良い上司、良い職場の共通点は何?~

ワークライフバランス 働き方 働く上での困りごと 合理的配慮 障害者雇用
パラちゃんねる
2025年4月25日
パラちゃんねる
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履歴書の上に置かれた東京都の障害者手帳。就労移行支援事業所を利用しての就職活動の体験記。
当事者

就労移行支援事業所を利用しての就活体験記

コミュニケーション やりがい リモートワーク 働く上での困りごと 合理的配慮 大人の発達障害 就労支援 就活
長谷 ゆう
2025年4月4日
長谷 ゆう
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第2回障害者雇用あるある座談会のイベント告知画像。詩人・エッセイストの豆塚エリ氏、NPO法人Collable代表の山田小百合氏、『パラちゃんねる』オーナーの中塚翔大氏が登壇。2023年2月26日(日)13:00~14:30にTwitterスペースで開催。参加型イベントで、障害者雇用の経験者や希望者が対象。
人事担当者

第2回「障がい者雇用のあるある座談会」~上司や職場の人間関係(理解・配慮)~

ワークライフバランス 働き方 働く上での困りごと 合理的配慮 障害者雇用
パラちゃんねる
2025年3月28日
パラちゃんねる
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第1回障害者雇用のあるある座談会の告知画像。登壇者の豆塚エリ、山田小百合、中塚勇大が紹介されており、2023年2月5日にTwitterスペースで開催予定。
人事担当者

第1回「障がい者雇用のあるある座談会」~働く側の悩み、困りごととは~

アクセシビリティ コミュニケーション マルチタスク やりがい リモートワーク 働く上での困りごと 合理的配慮 障害者雇用
パラちゃんねる
2025年2月28日
パラちゃんねる
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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの高木一成氏がインタビュー中に真剣に話している様子。スーツ姿で、オフィスの会議室にて対談中。
企業インタビュー

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン&アイ・ホールディングス 高木 一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

コミュニケーション 合理的配慮 障害者雇用
パラちゃんねる
2025年1月24日
パラちゃんねる
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発達障がい・ASD特性を持つ部下や同僚との働き方の配慮ポイントを説明するマンガ風のイラスト。
人事担当者

【発達障がい・ASD編】マンガでわかる!部下/同僚と働くときの配慮の仕方

ASD コミュニケーション 働き方 合理的配慮 大人の発達障害
パラちゃんねる
2025年1月14日
パラちゃんねる
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障害者雇用におけるリモートワーク導入のメリットを解説するガイドの表紙イラスト。
人事担当者

障害者雇用におけるリモートワーク導入のメリット

リモートワーク ワークライフバランス 働き方 合理的配慮
時雨ミル
2024年9月25日
時雨ミル
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「障害者雇用受け入れマニュアル 双極性障害(躁うつ病)編」の表紙画像。
人事担当者

障害者雇用受け入れマニュアル『双極性障害(躁うつ病)編』〜障害者雇用担当者へ向けて精神保健福祉士の当事者が語る〜

双極性障害 合理的配慮
時雨ミル
2024年9月4日
時雨ミル
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出勤簿の画像。氏名や所属、日付、出退勤の欄がある。
当事者

てんかん障害者はなぜ働きづらいのか?あったらうれしい配慮について

ストレス てんかん メンタル 中途障害 働き方 働く上での困りごと 合理的配慮
パラちゃんねるカフェ管理者
2024年6月21日
パラちゃんねるカフェ管理者
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