パラちゃんねるカフェ｜多様性を推進するコラムサイト

最新記事
当事者
企業インタビュー
人事担当者

リウマチを経験して気づいた、執着を手放し前向きに変化していく心境を象徴するタンポポの綿毛

当事者

リウマチになって気づいたこと

2026年1月16日

さらな

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

生まれ持った障害と向き合いながら、海を見つめて「できない自分」を受け止めようとする女性の後ろ姿

当事者

生まれ持った障害で「できないことがある自分」を受け止めるには？～完璧でないからこそ人は尊い…

2026年1月9日

古川諭香

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

小さな「できた」を集めよう。加点方式の考え方のススメ。

2025年12月26日

森本しおり

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

優先席、座れますか？～難病を抱える若年層の苦悩

2025年12月19日

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

無理と頑張りの境界線

2025年12月12日

大福麦子

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

白いデスクの上に並べられた2台のノートパソコンと観葉植物、お菓子、ノートが置かれたミニマルな作業スペース。

当事者

発達障害であることを職場の人に公表するメリット・デメリット

2025年12月5日

ハル

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

3人の男女が並んで微笑むイラスト。チームワークや仲間、コミュニケーションを表すイメージ。

人事担当者

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年11月28日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

統合失調症の私はどこまで病気のことをカミングアウトしているのか

2025年11月21日

大井南

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

basketball-shot-at-sunset-motivation-sports

当事者

障害者雇用8年目になりました。継続のコツは【短いゴール】と【見えない通貨】障害者雇用8年目になりました。

2025年11月14日

マーチン

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

発達障害だから会話に悩むの？それとも自分のせい？

2025年11月7日

ゆめみがち

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

リウマチになって気づいたこと

2026年1月16日

さらな

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

生まれ持った障害で「できないことがある自分」を受け止めるには？～完璧でないからこそ人は尊い…

2026年1月9日

古川諭香

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

小さな「できた」を集めよう。加点方式の考え方のススメ。

2025年12月26日

森本しおり

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

優先席、座れますか？～難病を抱える若年層の苦悩

2025年12月19日

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

無理と頑張りの境界線

2025年12月12日

大福麦子

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

発達障害であることを職場の人に公表するメリット・デメリット

2025年12月5日

ハル

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

統合失調症の私はどこまで病気のことをカミングアウトしているのか

2025年11月21日

大井南

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

障害者雇用8年目になりました。継続のコツは【短いゴール】と【見えない通貨】障害者雇用8年目になりました。

2025年11月14日

マーチン

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

発達障害だから会話に悩むの？それとも自分のせい？

2025年11月7日

ゆめみがち

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

当事者

「どうしてこんな体に産んだの？」～障害を理由に母を責め続けた10代の頃～

2025年10月31日

古川諭香

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

損害保険ジャパン株式会社の田中智子さんがインタビューで話している様子。ダイバーシティ推進と障がい者雇用についてのインタビューシーンです。

企業インタビュー

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？損害保険ジャパン株式会社　田中智子さんインタビュー。

2025年2月14日

ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの高木一成氏がインタビュー中に真剣に話している様子。スーツ姿で、オフィスの会議室にて対談中。

企業インタビュー

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス高木一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2025年1月24日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

特例子会社ビーアシスト株式会社の業務推進部長大西美香さんと人財開発部長深水清志さんが、BOOKOFF SUPER BAZAARでの多様性ある職場環境についてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社業務推進部長大西美香さん、人財開発部長深水清志さん企業インタビュー

2023年8月6日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

革製品を製作する工房で働く従業員たちの様子。広々とした作業スペースで複数のスタッフがそれぞれの作業に集中している。

企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業岡郁佳さんインタビュー

2023年4月25日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

株式会社サイバーエージェントウィルの砂澤克洋さんと小川内絵梨さんが、企業で活躍する障がい者社員としてチームで働くことの大切さについてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」　株式会社サイバーエージェントウィル砂澤克洋さん、小川内絵梨さん企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2021年10月1日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

SOMPOチャレンジド株式会社の取締役無田智英さんが課長山崎智美さんと会議中に話している様子。無田さんがジェスチャーを交えながら説明している。

企業インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社取締役無田智英さん、課長山崎智美さんインタビュー

2021年8月9日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

企業インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル　取締役星野浩輝さんインタビュー

2021年7月12日

株式会社サイバーエージェントウィル

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

株式会社エスプールの人事本部長がインタビュー中に笑顔で話している様子。オフィスの会議室で、リラックスした雰囲気での対談シーン。

企業インタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？株式会社エスプール人事本部本部長米川幸次さんインタビュー

2021年5月31日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

企業インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

2021年4月2日

株式会社ミライロ

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年11月28日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

3人の女性が並んでいるイラスト、うち1人は指を差して話しており、会話や噂話のシーンを表現

人事担当者

採用企業向けウェビナー第６弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年10月24日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

2025年9月26日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

マンガでわかるADHD編・採用前から採用後までの面接対応ポイントを解説する採用担当者向けガイドの画像

人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

2025年9月12日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2025年9月5日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

2025年9月5日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月29日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

人事担当者

採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月8日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

第6回障害者雇用あるある座談会の告知画像。2023年6月11日開催、参加者の顔写真や詳細情報が記載されたイベント告知用ポスター。

人事担当者

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

2025年7月25日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

イラストのキャラクター3人が仕事や会議のテーマについて話し合っている様子。意見交換やチームコミュニケーションをイメージ。

人事担当者

採用企業向けウェビナー第1弾「当事者に聞く、障がい者採用へのホンネ」セミナーを開催しました。

2025年7月11日

パラちゃんねる

https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/logo.png パラちゃんねるカフェ

リウマチになって気づいたこと

生まれ持った障害で「できないことがある自分」を受け止めるには？～完璧でないからこそ人は尊い…

小さな「できた」を集めよう。加点方式の考え方のススメ。

優先席、座れますか？～難病を抱える若年層の苦悩

無理と頑張りの境界線

発達障害であることを職場の人に公表するメリット・デメリット

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

統合失調症の私はどこまで病気のことをカミングアウトしているのか

障害者雇用8年目になりました。継続のコツは【短いゴール】と【見えない通貨】障害者雇用8年目になりました。

発達障害だから会話に悩むの？それとも自分のせい？

リウマチになって気づいたこと

生まれ持った障害で「できないことがある自分」を受け止めるには？～完璧でないからこそ人は尊い…

小さな「できた」を集めよう。加点方式の考え方のススメ。

優先席、座れますか？～難病を抱える若年層の苦悩

無理と頑張りの境界線

発達障害であることを職場の人に公表するメリット・デメリット

統合失調症の私はどこまで病気のことをカミングアウトしているのか

障害者雇用8年目になりました。継続のコツは【短いゴール】と【見えない通貨】障害者雇用8年目になりました。

発達障害だから会話に悩むの？それとも自分のせい？

「どうしてこんな体に産んだの？」～障害を理由に母を責め続けた10代の頃～

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？ 損害保険ジャパン株式会社 田中智子さんインタビュー。

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 高木 一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社 業務推進部長 大西 美香さん、人財開発部長 深水 清志さん企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業 岡 郁佳さんインタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」 株式会社サイバーエージェントウィル 砂澤克洋さん、小川内絵梨さん 企業で活躍する障がい者社員インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社 取締役 無田智英さん、課長 山崎智美さん インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル 取締役 星野浩輝さんインタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？ 株式会社エスプール 人事本部 本部長 米川 幸次さん インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ 代表取締役社長 垣内俊哉さん インタビュー

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第６弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい 者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

採用企業向けウェビナー第1弾「当事者に聞く、障がい者採用へのホンネ」セミナーを開催しました。

人気記事

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？損害保険ジャパン株式会社　田中智子さんインタビュー。

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス高木一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社業務推進部長大西美香さん、人財開発部長深水清志さん企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業岡郁佳さんインタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」　株式会社サイバーエージェントウィル砂澤克洋さん、小川内絵梨さん企業で活躍する障がい者社員インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社取締役無田智英さん、課長山崎智美さんインタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル　取締役星野浩輝さんインタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？株式会社エスプール人事本部本部長米川幸次さんインタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました