パラちゃんねるカフェ｜多様性を推進するコラムサイト

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当事者
企業インタビュー
人事担当者

愛着障害の診断をテーマに、自己嫌悪や強い自己否定感を象徴するようにうつむく少女のモノクロ写真

当事者

愛着障害の診断は「許せないほど大嫌い」な自分を「嫌い」に変えた

2026年10月2日

月尾いる

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当事者

フリーランスと会社員ならどっちがおすすめ？ASDの私が両方経験した上で選んだのは…

2026年9月25日

月尾いる

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当事者

合理的配慮の実現には障害当事者の協力が不可欠

2026年9月18日

中村珍晴（ちん）

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当事者

パニック障害当事者の私の弱ったときの休みの過ごし方

2026年9月11日

森本しおり

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発達障害について知りたい人に向けたおすすめ記事3選を紹介するブログアイキャッチ画像（悩む大人や子どものイラスト付き）

当事者

発達障害について知りたい人に読んでほしい、私の書いた記事3選。

2026年9月4日

とくらじゅん

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パニック障害でドクターストップとなり休職を決意した心境を象徴する、冬の枝にとまるシマエナガの写真

当事者

パニック障害当事者の私が10年ぶりにドクターストップで休職して思うこと

2026年8月28日

森本しおり

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ADHDの在宅勤務における時間管理の工夫をイメージした、カレンダー手帳と付箋、時計が置かれたデスク風景

当事者

同じ障害でも悩みが正反対。ADHDの私の在宅勤務の工夫4選。

2026年8月21日

森本しおり

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高校2年生でSLEを発症し、診断確定まで不安な日々を過ごす女子高校生の後ろ姿。傘を差しながら狭い通路を歩く姿が病気と向き合う孤独や葛藤を象徴している。

当事者

SLE発症から病名確定まで。高校2年生で閉ざされた健常者の人生。

2026年8月14日

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カフェでうさぎと猫のキャラクターがおしゃべりしているイラスト。ADHDの「話しすぎ」対策をテーマにした定期連載マンガの一場面。

当事者

おしゃべりが止まらない…！ADHDの「話しすぎ」対策

2026年8月7日

ぴーちゃん

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2026年7月24日

パラちゃんねる

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当事者

愛着障害の診断は「許せないほど大嫌い」な自分を「嫌い」に変えた

2026年10月2日

月尾いる

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当事者

フリーランスと会社員ならどっちがおすすめ？ASDの私が両方経験した上で選んだのは…

2026年9月25日

月尾いる

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当事者

合理的配慮の実現には障害当事者の協力が不可欠

2026年9月18日

中村珍晴（ちん）

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当事者

パニック障害当事者の私の弱ったときの休みの過ごし方

2026年9月11日

森本しおり

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当事者

発達障害について知りたい人に読んでほしい、私の書いた記事3選。

2026年9月4日

とくらじゅん

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当事者

パニック障害当事者の私が10年ぶりにドクターストップで休職して思うこと

2026年8月28日

森本しおり

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当事者

同じ障害でも悩みが正反対。ADHDの私の在宅勤務の工夫4選。

2026年8月21日

森本しおり

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当事者

SLE発症から病名確定まで。高校2年生で閉ざされた健常者の人生。

2026年8月14日

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当事者

おしゃべりが止まらない…！ADHDの「話しすぎ」対策

2026年8月7日

ぴーちゃん

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青空の下で車いすに座る人形のイメージ。車いすユーザー歴14年の筆者が考える、車いすユーザーに向いている職業をテーマにした記事のアイキャッチ画像。

当事者

車いすユーザー歴14年の私の考える「車いすユーザーに向いている職業」

2026年7月17日

中村珍晴（ちん）

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損害保険ジャパン株式会社の田中智子さんがインタビューで話している様子。ダイバーシティ推進と障がい者雇用についてのインタビューシーンです。

企業インタビュー

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？損害保険ジャパン株式会社　田中智子さんインタビュー。

2025年2月14日

ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社

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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの高木一成氏がインタビュー中に真剣に話している様子。スーツ姿で、オフィスの会議室にて対談中。

企業インタビュー

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス高木一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2025年1月24日

パラちゃんねる

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特例子会社ビーアシスト株式会社の業務推進部長大西美香さんと人財開発部長深水清志さんが、BOOKOFF SUPER BAZAARでの多様性ある職場環境についてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社業務推進部長大西美香さん、人財開発部長深水清志さん企業インタビュー

2023年8月6日

パラちゃんねる

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革製品を製作する工房で働く従業員たちの様子。広々とした作業スペースで複数のスタッフがそれぞれの作業に集中している。

企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業岡郁佳さんインタビュー

2023年4月25日

パラちゃんねる

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株式会社サイバーエージェントウィルの砂澤克洋さんと小川内絵梨さんが、企業で活躍する障がい者社員としてチームで働くことの大切さについてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」　株式会社サイバーエージェントウィル砂澤克洋さん、小川内絵梨さん企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2021年10月1日

パラちゃんねる

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SOMPOチャレンジド株式会社の取締役無田智英さんが課長山崎智美さんと会議中に話している様子。無田さんがジェスチャーを交えながら説明している。

企業インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社取締役無田智英さん、課長山崎智美さんインタビュー

2021年8月9日

パラちゃんねる

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企業インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル　取締役星野浩輝さんインタビュー

2021年7月12日

株式会社サイバーエージェントウィル

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株式会社エスプールの人事本部長がインタビュー中に笑顔で話している様子。オフィスの会議室で、リラックスした雰囲気での対談シーン。

企業インタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？株式会社エスプール人事本部本部長米川幸次さんインタビュー

2021年5月31日

パラちゃんねる

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企業インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

2021年4月2日

株式会社ミライロ

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2026年7月24日

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3人の男女が並んで微笑むイラスト。チームワークや仲間、コミュニケーションを表すイメージ。

人事担当者

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年11月28日

パラちゃんねる

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3人の女性が並んでいるイラスト、うち1人は指を差して話しており、会話や噂話のシーンを表現

人事担当者

採用企業向けウェビナー第６弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年10月24日

パラちゃんねる

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人事担当者

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

2025年9月26日

パラちゃんねる

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マンガでわかるADHD編・採用前から採用後までの面接対応ポイントを解説する採用担当者向けガイドの画像

人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

2025年9月12日

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2025年9月5日

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

2025年9月5日

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採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月29日

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採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月8日

パラちゃんねる

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第6回障害者雇用あるある座談会の告知画像。2023年6月11日開催、参加者の顔写真や詳細情報が記載されたイベント告知用ポスター。

人事担当者

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

2025年7月25日

パラちゃんねる

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愛着障害の診断は「許せないほど大嫌い」な自分を「嫌い」に変えた

フリーランスと会社員ならどっちがおすすめ？ASDの私が両方経験した上で選んだのは…

合理的配慮の実現には障害当事者の協力が不可欠

パニック障害当事者の私の弱ったときの休みの過ごし方

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おしゃべりが止まらない…！ADHDの「話しすぎ」対策

車いすユーザー歴14年の私の考える「車いすユーザーに向いている職業」

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？ 損害保険ジャパン株式会社 田中智子さんインタビュー。

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 高木 一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社 業務推進部長 大西 美香さん、人財開発部長 深水 清志さん企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業 岡 郁佳さんインタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」 株式会社サイバーエージェントウィル 砂澤克洋さん、小川内絵梨さん 企業で活躍する障がい者社員インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社 取締役 無田智英さん、課長 山崎智美さん インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル 取締役 星野浩輝さんインタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？ 株式会社エスプール 人事本部 本部長 米川 幸次さん インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ 代表取締役社長 垣内俊哉さん インタビュー

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

採用企業向けウェビナー第７弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第６弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい 者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

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障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

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