パラちゃんねるカフェ｜多様性を推進するコラムサイト

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当事者
企業インタビュー
人事担当者

「友達…？て？」という吹き出しと困惑した表情のアニメ風のキャラクター。

普通になろうとしなくなったら友達が増えた

2023年10月6日

タカツキミドリ

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「トリセツ」と書かれた取扱説明書を読む青髪のキャラクターのイラスト。

ADHDな私の取扱説明書

2023年10月3日

とくらじゅん

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机の上に並べられたヘアドライヤー、ヘアアイロン、ブラシ、コーム、ヘアクリップ、そして観葉植物。

「自分で髪を抜いているの？」と笑われて美容院が恐怖の場に

2023年9月28日

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日光を浴びて影を落とす小さなガラス瓶に入った緑の植物。

てんかん障害を抱える私が1カ月の休職期間を経て、職場復帰をできるまで。　

2023年9月28日

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誤解という言葉と共に、驚いた様子の木製フィギュア。

「障害は言い訳」と誤解されないための伝え方

2023年9月26日

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コロナ禍における隣国での二週間滞在生活の葛藤を描いたイラスト。電話で会話するシロクマが描かれている。

コロナ禍における隣国での二週間滞在生活とその葛藤

2023年9月19日

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「第4回障がい者雇用担当者交流会FLAT」オンラインセミナーの告知画像。イベントテーマは「デル・テクノロジーズの研修型雇用」で、障がい者雇用の新たな道とその実践について学ぶ内容。2023年7月13日、12:00〜13:00に開催され、ゲストスピーカーとして新濵彩花さん、遠藤忍さん、山田小百合さんが登壇。

人事担当者

第４回障がい者雇用担当者交流会FLAT（ふらっと）セミナー「デル・テクノロジーズの研修型雇用」～障がい者雇用の新たな道とその実践～

2023年9月17日

パラちゃんねる

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発達障害者が考えるメモのコツ〜情報整理はどうしてる？〜というテキストが書かれた画像

発達障害者が考えるメモのコツ〜情報整理はどうしてる？〜

2023年9月16日

ゆめみがち

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診断を受けることに対する不安を表現したイラスト。若い女性が心配そうな表情をしている。背景には「診断を受けたらどうなっちゃうのか不安」のテキストが描かれている。

診断を受けることのメリット・デメリット

2023年9月13日

タカツキミドリ

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障害よりも相手や自分に攻撃的になることを問題視している人のイラスト。背景は黄緑色

障害そのものより、相手や自分に攻撃的になることが問題という話～発達障害の私が考える原因と解決策～

2023年8月28日

タカツキミドリ

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秋の風景の中にある鉄道のトンネル

結局のところ目標は達成できなかったけれど、来年につながる1年だった

2025年4月18日

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カーテンの間に置かれた窓辺の観葉植物。やわらかな光が差し込む室内の落ち着いたインテリア。

起立性調節障害に悩むあなたと家族の方へ伝えたいこと

2025年4月11日

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履歴書の上に置かれた東京都の障害者手帳。就労移行支援事業所を利用しての就職活動の体験記。

就労移行支援事業所を利用しての就活体験記

2025年4月4日

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朝露に濡れた草のクローズアップ。ぼんやりとした光の輪が背景に広がっている。聴覚障害を「医学モデル」で考えることを象徴しています。

聴覚障害を「医学モデル」で考えると

2025年3月21日

がんちゃん

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青空と太陽の光。ADHDのエネルギー源を象徴するイメージ。

ADHDの凄まじいエネルギー源はどこにある？～２種類の活力源と活用法について～

2025年3月14日

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退職届と書かれた封筒が机の上に置かれている様子。目が不自由な人のキャリア体験記の一場面を象徴しています。

目が不自由な私のキャリア体験記～入社8ヶ月で「明日から出社しなくていいよ」と言われた私。

2025年3月7日

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スーツを着た男性が公園のベンチに座っている様子。障害を負う前の場所に戻ることの是非について考える場面を象徴しています。

障害を負う前の場所にいてはいけないのか？

2025年2月21日

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シンプルなオレンジ色の椅子が置かれた空間。「居場所がない」と感じる人間の心情を象徴するイメージ。

人間の「居場所」について考える～「居場所がない」と感じる理由は？

2025年2月7日

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白いレンガの壁の前で床に座り、ノートパソコンで作業する女性。横には積み重ねられた本とコーヒーカップが置かれている。

精神障害があってもフリーランスとして働きたいあなたに向けてのアドバイス3つ

2025年1月31日

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木製スツールの上に積み重ねられた緑色のタオル。バスルームのインテリアに調和するシンプルでリラックスした雰囲気。

実生活をクリアしよう～VS入浴編「風呂を倒す！」～先延ばしのジレンマから解放！入浴ハードルを下げる方法とは

2025年1月17日

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損害保険ジャパン株式会社の田中智子さんがインタビューで話している様子。ダイバーシティ推進と障がい者雇用についてのインタビューシーンです。

企業インタビュー

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？損害保険ジャパン株式会社　田中智子さんインタビュー。

2025年2月14日

ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社

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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの高木一成氏がインタビュー中に真剣に話している様子。スーツ姿で、オフィスの会議室にて対談中。

企業インタビュー

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス高木一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2025年1月24日

パラちゃんねる

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特例子会社ビーアシスト株式会社の業務推進部長大西美香さんと人財開発部長深水清志さんが、BOOKOFF SUPER BAZAARでの多様性ある職場環境についてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社業務推進部長大西美香さん、人財開発部長深水清志さん企業インタビュー

2023年8月6日

パラちゃんねる

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革製品を製作する工房で働く従業員たちの様子。広々とした作業スペースで複数のスタッフがそれぞれの作業に集中している。

企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業岡郁佳さんインタビュー

2023年4月25日

パラちゃんねる

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株式会社サイバーエージェントウィルの砂澤克洋さんと小川内絵梨さんが、企業で活躍する障がい者社員としてチームで働くことの大切さについてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」　株式会社サイバーエージェントウィル砂澤克洋さん、小川内絵梨さん企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2021年10月1日

パラちゃんねる

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SOMPOチャレンジド株式会社の取締役無田智英さんが課長山崎智美さんと会議中に話している様子。無田さんがジェスチャーを交えながら説明している。

企業インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社取締役無田智英さん、課長山崎智美さんインタビュー

2021年8月9日

パラちゃんねる

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株式会社サイバーエージェントウィルの取締役、星野浩輝さんのインタビュー写真

企業インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル　取締役星野浩輝さんインタビュー

2021年7月12日

株式会社サイバーエージェントウィル

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株式会社エスプールの人事本部長がインタビュー中に笑顔で話している様子。オフィスの会議室で、リラックスした雰囲気での対談シーン。

企業インタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？株式会社エスプール人事本部本部長米川幸次さんインタビュー

2021年5月31日

パラちゃんねる

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高層ビルの背景を前に、他の人と話している垣内俊哉さん

企業インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

2021年4月2日

株式会社ミライロ

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発達障がい・ASD特性を持つ求職者との面接で採用担当者が気をつけるべきポイントを説明するマンガ風のイラスト。面接時の配慮について解説。

人事担当者

【発達障がい・ASD編】マンガでわかる！採用担当者が面接で気をつけたいポイント

2025年5月2日

パラちゃんねる

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第3回障害者雇用あるある座談会の告知画像。詩人やNPO代表、オーナーが登壇し、2023年3月26日にTwitterスペースで開催される参加型イベントの案内。

人事担当者

第３回「障がい者雇用のあるある座談会」～良い上司、良い職場の共通点は何？～

2025年4月25日

パラちゃんねる

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第2回障害者雇用あるある座談会のイベント告知画像。詩人・エッセイストの豆塚エリ氏、NPO法人Collable代表の山田小百合氏、『パラちゃんねる』オーナーの中塚翔大氏が登壇。2023年2月26日（日）13:00～14:30にTwitterスペースで開催。参加型イベントで、障害者雇用の経験者や希望者が対象。

人事担当者

第２回「障がい者雇用のあるある座談会」～上司や職場の人間関係（理解・配慮）～

2025年3月28日

パラちゃんねる

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第1回障害者雇用のあるある座談会の告知画像。登壇者の豆塚エリ、山田小百合、中塚勇大が紹介されており、2023年2月5日にTwitterスペースで開催予定。

人事担当者

第1回「障がい者雇用のあるある座談会」～働く側の悩み、困りごととは～

2025年2月28日

パラちゃんねる

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発達障がい・ASD特性を持つ部下や同僚との働き方の配慮ポイントを説明するマンガ風のイラスト。

人事担当者

【発達障がい・ASD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2025年1月14日

パラちゃんねる

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「障害者スタッフの待遇アップをどうするか？」をテーマにした解説画像、キャラクターが説明書を持つイラスト付き。

人事担当者

障害を持つ勤続数年目の社員の待遇アップ問題

2024年12月3日

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障害者雇用におけるリモートワーク導入のメリットを解説するガイドの表紙イラスト。

人事担当者

障害者雇用におけるリモートワーク導入のメリット

2024年9月25日

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「障害者雇用受け入れマニュアル双極性障害（躁うつ病）編」の表紙画像。

人事担当者

障害者雇用受け入れマニュアル『双極性障害（躁うつ病）編』〜障害者雇用担当者へ向けて精神保健福祉士の当事者が語る〜

2024年9月4日

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「障害者雇用受け入れマニュアルうつ病編」の表紙画像。

人事担当者

障害別受け入れマニュアル『うつ病』編～障害者雇用担当者へ向けて精神疾患の精神保健福祉士が語る

2024年8月12日

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「障害者雇用受け入れマニュアル発達障害編」の表紙画像。

人事担当者

障害別受け入れマニュアル『発達障害編』～障害者雇用担当者へ向けて精神疾患の精神保健福祉士が語る

2024年7月19日

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